Principales beneficios

  • Manejo práctico de un sistema especializado.
  • Facilita la administración de la compensación, el desempeño y la capacitación por el método competencias.
  • Sistema único por su Know How, a un costo accesible.
  • Herramienta valiosa en la toma de decisiones para el ejecutivo de recursos humanos.
  • Inversión mínima para colocar a su empresa a la vanguardia en los procesos del capital humano.
  • Reduce los problemas de las relaciones interpersonales, el índice de rotación, el estrés, la tensión, los conflictos y los gastos de recursos humanos.
  • Coloca a las personas adecuadas en el puesto correcto.
  • Permite detectar oportunidades de competencia del personal interno.
  • Detecta necesidades de capacitación con base en competencias laborales.
  • Control completo y oportuno del personal, mejorando la administración del mismo.
  • Herramienta de apoyo en la obtención de reportes y perfiles, valuaciones y la detección de necesidades de la empresa.
  • Sistema amigable, cómodo, flexible para las necesidades de cada empresa.
  • No requiere de inversión en equipo especial para su funcionamiento.
  • El licenciamiento aplica por empresa y no por máquina.
  • Se puede adquirir en módulos por separado.
  • Asesoría por verdaderos expertos.
  • Nuevos y atractivos esquemas de arrendamiento (esquema on-demand)